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Gestão de Pessoas

Questões desta disciplina publicadas no acervo, da mais recente para a mais antiga.

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Questões589

CESPE CEBRASPE2023Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta o módulo do SIASG, utilizado pelas unidades em âmbito nacional, que tem por finalidade registrar os dados referentes aos contratos administrativos e efetuar o cronograma físico-financeiro dos contratos.
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FCM2023Gestão de Pessoas
Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas. "Como todas as ações de Recursos Humanos, o treinamento é uma responsabilidade _________ e uma função de _________" (CHIAVENATO, 2015, p. 400
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FAURGS2023Gestão de Pessoas
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando os pilares de excelência gerencial aos respectivos conceitos. (1) Aprendizado organizacional (2) Controle social (3) Liderança e constância de propósitos (4) Visão de futuro
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IADES2023Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que corresponde ao sistema de gerenciamento do desempenho organizacional, o qual considera a satisfação dos stakeholders, as estratégias, os processos, as capacidades e a contribuição das partes interessadas.
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Segundo Peter Senge, um dos principais autores da escola de aprendizagem organizacional, as organizações possuem certas características que as incapacitam para a aprendizagem. Para combater as dificuldades, Senge propõe cinco disciplinas,
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
“As organizações vêm sofrendo grande pressão do contexto externo, forçando-as a revisar a forma de gerir pessoas” (DUTRA, 2017). Considerando essa afirmação, constituem premissas para a Gestão de Pessoas, exceto:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Segundo Dutra (2017), ao longo dos últimos 20 anos, as organizações brasileiras bem-sucedidas em Gestão de Pessoas apresentam pontos comuns entre as políticas e práticas desse tipo de gestão. Não podem ser consideradas políticas e práticas
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Com relação ao subsistema de captação, socialização e movimentação de pessoal nas organizações modernas, segundo Dutra (2017), é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
No que se refere à socialização das pessoas, conforme Dutra (2017), é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Considerando o subsistema de treinamento e capacitação de pessoas nas organizações, segundo Chiavenato (2015), é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Com relação às etapas do processo de treinamento, de acordo com Chiavenato (2015), assinale a alternativa incorreta.
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
De acordo com Dessler (2014), no que se refere aos métodos de avaliação de desempenho, é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Considerando o sistema de remuneração e recompensas apresentado por Marras (2011), é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
Para Dutra (2017), os benefícios representam uma importante complementação da remuneração dos empregados. Considerando essa afirmação, é incorreto afirmar:
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FUNDEP Gestão de Concursos2023Gestão de Pessoas
“A administração estratégica de Recursos Humanos privilegia, como objetivo fundamental, a otimização dos resultados finais da organização e da qualidade dos talentos que a compõem” (MARRAS, 2011). Considerando essa afirmação, não constitui
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Quadrix2023Gestão de Pessoas
A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade atribuída após a realização de um trabalho, é a responsabilidade que vem desde a formação inicial da e
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Quadrix2023Gestão de Pessoas
A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. Os resultados percebidos pela pessoa estão indiretamente relacionados com os termos de recompensa recebidos pela empresa.
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Quadrix2023Gestão de Pessoas
A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. A avaliação do desempenho é uma responsabilidade gerencial constante, contínua e abrangente, que deve acompanhar todos os passos da equipe e de cada pessoa que a inte
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Quadrix2023Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. A ideia básica do desenvolvimento de equipes é construir equipes por intermédio da abertura de mentalidade e da ação das pessoas.
Gabarito oficial
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Quadrix2023Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. Na habilidade de autogestão, a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade.
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