Paraná Previdência - PR - Analista Financeiro Área Administração de Bens Imóveis (Sênior)
Paraná Previdência - PR- Banca
- CESPE
- Aplicação
- 2002
- Questões
- 17
- Com gabarito
- 17 de 17
Resolver a provaComeça pela primeira questão e segue pelas próximas da prova.
Questões da prova17
- Administração GeralGabarito oficialBoas técnicas de cobrança são essenciais para a saúde financeira de uma organização. Quanto a esse tema, julgue os itens abaixo. Uma boa cobrança começa por um bom trabalho preventivo antes de se fazer a venda. Deve-se fazer um cadastro coResolver
- Administração GeralGabarito oficialBoas técnicas de cobrança são essenciais para a saúde financeira de uma organização. Quanto a esse tema, julgue os itens abaixo. É aconselhável que quem concede crédito deva ter alguns anos de trabalho na empresa, experiência em lidar com Resolver
- Administração GeralGabarito oficialBoas técnicas de cobrança são essenciais para a saúde financeira de uma organização. Quanto a esse tema, julgue os itens abaixo. É recomendável ao cobrador, entre outras coisas: respeitar o Código de Defesa do Consumidor, não agredir o cliResolver
- Administração GeralGabarito oficialBoas técnicas de cobrança são essenciais para a saúde financeira de uma organização. Quanto a esse tema, julgue os itens abaixo. Com um título protestado nos arquivos pode-se esperar até cinco anos para que o devedor tente se reabilitar coResolver
- Administração GeralGabarito oficialBoas técnicas de cobrança são essenciais para a saúde financeira de uma organização. Quanto a esse tema, julgue os itens abaixo. Toda operação de conceder crédito envolve risco; por menor que seja o risco, deve-se especificar em que condiçResolver
- Administração GeralGabarito oficialEntre os formadores de opinião daquilo que hoje se denomina de Teoria Comportamental da Administração está Frederick Herzberg, que formulou a teoria dos dois fatores, para melhor explicar o comportamento das pessoas em situações de trabalhoResolver
- Administração GeralGabarito oficialEntre os formadores de opinião daquilo que hoje se denomina de Teoria Comportamental da Administração está Frederick Herzberg, que formulou a teoria dos dois fatores, para melhor explicar o comportamento das pessoas em situações de trabalhoResolver
- Administração GeralGabarito oficialConsoante a teoria dos sistemas, a organização é um sistema aberto cujas principais características incluem estrutura social auto-suficiente ou autocontida.Resolver
- Administração GeralGabarito oficialConsoante a teoria dos sistemas, a organização é um sistema aberto cujas principais características incluem ciclos de eventos que jamais se repetem.Resolver
- Administração GeralGabarito oficialConsoante a teoria dos sistemas, a organização é um sistema aberto cujas principais características incluem entropia positiva.Resolver
- Administração GeralGabarito oficialConsoante a teoria dos sistemas, a organização é um sistema aberto cujas principais características incluem eqüifinalidade.Resolver
- Administração GeralGabarito oficialConsoante a teoria dos sistemas, a organização é um sistema aberto cujas principais características incluem homeostase estática.Resolver
- Administração GeralGabarito oficialA administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio de planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está aResolver
- Administração GeralGabarito oficialA administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio de planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está aResolver
- Administração GeralGabarito oficialA administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio de planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está aResolver
- Administração GeralGabarito oficialA administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio de planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está aResolver
- Administração GeralGabarito oficialA administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio de planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está aResolver