Prova2018
Prova Analista de Pessoal - CODEMIG
- Aplicação
- 2018
- Questões
- 10
- Com gabarito
- 10 de 10
Questões da prova10
- Segurança do TrabalhoGabarito oficialCom relação ao que compete ao empregador, nos termos da legislação vigente sobre o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa INCORRETA.Resolver
- Legislação Especial FederalGabarito oficialA arrecadação e o recolhimento, por parte das empresas, das contribuições ou de outras importâncias devidas à Seguridade Social obedecem às normas previstas na Lei Nº 8.212/1991, que incluem as seguintes obrigações, EXCETO:Resolver
- Legislação Especial FederalGabarito oficialAnalise as seguintes afirmativas sobre procedimentos a serem executados por empregadores para cumprimento de exigências legais relativas ao FGTS e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas. ( ) Ocorrendo rescisão do contrato de trabaResolver
- Legislação Especial FederalGabarito oficialDe acordo com a Lei Nº 7.998/1990, tem direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:Resolver
- Contabilidade GeralGabarito oficialAs despesas realizadas em programas de alimentação do trabalhador, sob certas circunstâncias, são dedutíveis do lucro tributável para fins de imposto sobre a renda das pessoas jurídicas. Com relação a essa dedutibilidade, assinale a alternResolver
- Direito do TrabalhoGabarito oficialAssinale a alternativa que não corresponde a uma situação na qual o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização.Resolver
- Direito do TrabalhoGabarito oficialConstituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, os seguintes motivos, EXCETO:Resolver
- Direito do TrabalhoGabarito oficialCom relação às anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme os preceitos do Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.Resolver
- Direito do TrabalhoGabarito oficialAnalise as afirmativas a seguir relativas à jornada de trabalho. I. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não é computado na jornada de trabalho, mesmo quando o empResolver
- Direito do TrabalhoGabarito oficialCom relação aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, considerando os preceitos do Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.Resolver