A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar A) o controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais. B) a racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos. C) a medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional. D) o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização. E) a identificação dos funcionários improdutivos e incentivá- los à demissão voluntária.

Questão de Administração GeralMinistério Público Estadual - RN (MPE/RN) - Analista do Ministério Público Área Administração

A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar

o controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais.

a racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.

a medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional.

o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização.

a identificação dos funcionários improdutivos e incentivá- los à demissão voluntária.

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Gabarito oficial: alternativa D

o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização.

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