Questão de Administração GeralTribunal de Justiça - MA (TJMA/MA) - Analista Judiciário Área Administrativa
Enunciado
A avaliação da função de Administração de Recursos Humanos, também conhecida como Auditoria de Recursos Humanos, é um sistema de revisão e controle para informar a administração da organização sobre a eficiência e eficácia do programa em desenvolvimento. Portanto, podemos afirmar que seu propósito NÃO é:
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