São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: A) orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada. B) orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical. C) utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede. D) organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade. E) integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.

Questão de Administração GeralEmpresa Brasileira de InfraEstrutura Aeroportuária (INFRAERO) - Analista Administrativo Área Administração

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.

orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.

utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.

organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.

integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.

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Gabarito oficial: alternativa E

integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.

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