As três dimensões da "cadeia de valor" representadas pela arquitetura de RH são: A) a função, o sistema e o comportamento dos empregados. B) o ambiente externo, o sistema e o comportamento dos dirigentes. C) a função, o sistema político e o treinamento dos empregados. D) a decisão, o modelo gerencial e o comprometimento dos empregados. E) a metodologia, o scorecard e o comprometimento dos empregados.

Questão de Administração GeralTribunal de Contas da União (TCU) - Analista de Finanças e Controle Externo AFCE Área Análise de Sistemas (Prova I)

As três dimensões da "cadeia de valor" representadas pela arquitetura de RH são:

a função, o sistema e o comportamento dos empregados.

o ambiente externo, o sistema e o comportamento dos dirigentes.

a função, o sistema político e o treinamento dos empregados.

a decisão, o modelo gerencial e o comprometimento dos empregados.

a metodologia, o scorecard e o comprometimento dos empregados.

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Gabarito oficial: alternativa A

a função, o sistema e o comportamento dos empregados.

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