Questão de Administração GeralTribunal Regional do Trabalho / 15ª Região (TRT 15ª) - Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia

Enunciado

Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados para

capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.

incentivar as pessoas, identificar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.

criar condições ambientais, psicológicas e grupais para as atividades das pessoas.

acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.

desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.

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CESPE2017Tendo como referência os conceitos normalmente adotados na gestão do conhecimento, assinale a opção correta.Resolver
CESPE2017A escola pode ser vista como uma organização e, dessa forma, precisa se adaptar às constantes mudanças do contexto no qual está inserida. Para que isso ocorra, é necessário que ela tenha uma inteligência organizacional. Acerca desse assuntoResolver
CESPE2017Sensoriamento, percepção, interpretação, comportamento adaptativo e memória são subprocessos do processo de inteligência organizacional. A respeito dessas fases, assinale a opção correta.Resolver
CESPE2017O modelo de espiral do conhecimento explica como ocorre a geração do conhecimento por meio de conversões entre tácito e explícito. Considerando esse assunto, assinale a opção correta.Resolver

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