Questão de Administração GeralInstituto Geral de Perícias - SC (IGP/SC) - Auxiliar Criminalístico Geral
Enunciado
Sobre o planejamento de Recursos Humanos, analise as alternativas que seguem:
I. O planejamento estratégico de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.
II. O planejamento estratégico de Recursos Humanos independe do planejamento estratégico da organização.
III. Planejamento de recursos humanos trata-se de definir antecipadamente qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização da ação organizacional futura.
IV. Os principais fatores que intervêm no planejamento de Recursos Humanos são: o absenteísmo; a rotatividade; e as mudanças nos requisitos da força de trabalho.
É corretor afirma que:
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