Assinale a alternativa incorreta com relação à seleção de pessoal: A) A análise e descrição de cargos é de grande importância para o processo seletivo. B) A escolha das técnicas de seleção deve adequar-se ao tipo de cargo em questão. C) O recrutamento antecede o processo seletivo. D) A seleção é uma comparação entre duas variáveis: o requisito do cargo e o perfil do candidato. E) A transparência no processo seletivo é desnecessária, assim como a correta comunicação de informações para os candidatos.

Questão de PsicologiaPrefeitura de Buíque - PE - Psicólogo

Assinale a alternativa incorreta com relação à seleção de pessoal:

A análise e descrição de cargos é de grande importância para o processo seletivo.

A escolha das técnicas de seleção deve adequar-se ao tipo de cargo em questão.

O recrutamento antecede o processo seletivo.

A seleção é uma comparação entre duas variáveis: o requisito do cargo e o perfil do candidato.

A transparência no processo seletivo é desnecessária, assim como a correta comunicação de informações para os candidatos.

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Gabarito oficial: alternativa E

A transparência no processo seletivo é desnecessária, assim como a correta comunicação de informações para os candidatos.

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