Coaching pode ser definido como um processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou perfil do colaborador (BROCATO, 2003). Em outras palavras, pode-se dizer que é uma forma de obter os resultados esperados desenvolvendo A) as habilidades dos componentes de uma equipe e desta como um todo. B) a sinergia entre as pessoas nos diversos ambientes dos negócios (mercado interno e externo). C) uma atitude positiva para com os valores da empresa. D) uma ação de colaboração induzida entre gestor e colaborador. E) uma ação de colaboração conduzida pelo gestor e colaborador, com o apoio de um profissional da área de saúde da empresa.

Questão de PsicologiaTribunal Regional do Trabalho / 3ª Região (TRT 3ª) - Analista Judiciário Área Psicologia

Enunciado

Coaching pode ser definido como um processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou perfil do colaborador (BROCATO, 2003).

Em outras palavras, pode-se dizer que é uma forma de obter os resultados esperados desenvolvendo

as habilidades dos componentes de uma equipe e desta como um todo.

a sinergia entre as pessoas nos diversos ambientes dos negócios (mercado interno e externo).

uma atitude positiva para com os valores da empresa.

uma ação de colaboração induzida entre gestor e colaborador.

uma ação de colaboração conduzida pelo gestor e colaborador, com o apoio de um profissional da área de saúde da empresa.

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Gabarito oficial: alternativa A

as habilidades dos componentes de uma equipe e desta como um todo.

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