Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem A) condicional e a abordagem situacional. B) empírica e a abordagem condicional. C) da satisfação e a abordagem do comprometimento. D) sistêmica e a abordagem paralela. E) global e a abordagem de facetas.

Questão de PsicologiaTribunal Regional do Trabalho / 5ª Região (TRT 5ª) - Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia

Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem

condicional e a abordagem situacional.

empírica e a abordagem condicional.

da satisfação e a abordagem do comprometimento.

sistêmica e a abordagem paralela.

global e a abordagem de facetas.

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Gabarito oficial: alternativa E

global e a abordagem de facetas.

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