Peter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações: A) domínio do mercado, pensamento lateral, aprendizagem prática, modelos emocionais e processamento de informações. B) vivência racional, relato de experiências, processamento, generalização da aprendizagem e aplicação prática. C) desenvolvimento de novas competências, aquisição de novos insights, visão horizontal, prática de habilidades e avaliação de resultados. D) domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico. E) aprendizagem afetiva, modelos de relacionamento, visão sistêmica, modelo empreendedor e renovação.

Questão de PsicologiaTribunal Regional do Trabalho / 19ª Região (TRT 19ª) - Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia

Peter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações:

domínio do mercado, pensamento lateral, aprendizagem prática, modelos emocionais e processamento de informações.

vivência racional, relato de experiências, processamento, generalização da aprendizagem e aplicação prática.

desenvolvimento de novas competências, aquisição de novos insights, visão horizontal, prática de habilidades e avaliação de resultados.

domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.

aprendizagem afetiva, modelos de relacionamento, visão sistêmica, modelo empreendedor e renovação.

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Gabarito oficial: alternativa D

domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.

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