Questão de Psicologia

superiores para que possam atuar com feedback específico e justo quando da aplicação do sistema de gerenciamento de desempenhos.

subordinados e que eles recebam feedback para indicar seu progresso em direção à realização.

sindicatos dos empregados e dos patrões, uma vez que novas metas de trabalho significam a necessidade da realização de novos acordos de trabalho.

diversos stakeholders visando minimizar possíveis distorções que possam ocorrer durante o período em que as metas serão realizadas.

diversos escalões organizacionais por meio de consenso, como forma de diminuir efeitos de favoritismo.