Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar que A) não é retratável, por romper o contrato de trabalho. B) é retratável, independentemente da vontade da outra parte. C) as faltas do empregado não serão descontadas durante o cumprimento do aviso prévio. D) é indevido, no caso de dispensa indireta. E) sua reconsideração é possível, mas condiciona-se à vontade da outra parte.

Questão de Direito do TrabalhoTRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Área Judiciária

Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar que

não é retratável, por romper o contrato de trabalho.

é retratável, independentemente da vontade da outra parte.

as faltas do empregado não serão descontadas durante o cumprimento do aviso prévio.

é indevido, no caso de dispensa indireta.

sua reconsideração é possível, mas condiciona-se à vontade da outra parte.

Ver gabarito

Gabarito oficial: alternativa E

sua reconsideração é possível, mas condiciona-se à vontade da outra parte.

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