Questão de Direito do Trabalho

interna sob a fiscalização direta do empregador.

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados.

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, sendo dispensável que tal condição seja anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados.

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho e desde que recebam gratificação de função superior a 40% do salário.

externa, mesmo quando compatível com a fixação de horário de trabalho.