Questão de Direito do Trabalho
SERPRO - Analista - Gestão de PessoasEnunciado
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.
A desídia é motivo para a demissão por justa causa. Entende-se como desídia a falta culposa, relacionada à negligência.
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