Ressalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito A) ao pagamento de salário. B) a computar o tempo afastado como de serviço. C) às vantagens ocorridas na sua ausência. D) a ter prorrogado o fim do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo com o empregador. E) à sustação restrita e unilateral das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho.

Questão de Direito do TrabalhoEmpresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP - Analista Jurídico Área Direito

Ressalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito

ao pagamento de salário.

a computar o tempo afastado como de serviço.

às vantagens ocorridas na sua ausência.

a ter prorrogado o fim do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo com o empregador.

à sustação restrita e unilateral das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho.

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Gabarito oficial: alternativa C

às vantagens ocorridas na sua ausência.

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