Questão de Administração GeralInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2016 - Analista Área Design Instrucional

Enunciado

Os planos de desenvolvimento de pessoas nas organizações, independentemente da modalidade escolhida pela área de educação corporativa, devem ser regidos por etapas bem definidas e que funcionem de forma sistêmica. As etapas do sistema de desenvolvimento de pessoas são:

levantamento de necessidades; definição da modalidade da ação educacional; e avaliação de reação;

planejamento instrucional; acompanhamento pedagógico; e avaliação do impacto da ação educacional;

objetivos instrucionais; escolha das estratégias didáticas; e avaliação da aprendizagem;

definição do público-alvo; ementa e conteúdo programático; e sistema de avaliação;

avaliação de necessidades; planejamento e execução; e avaliação da ação educacional.

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