Promove redução de custos futuros decorrentes de processos de despoluição e de manutenção. A) O clima organizacional e a cultura organizacional são distintas, de forma que nenhuma influencia a outra. B) A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva de cada colaborador. C) A cultura organizacional deve ser conservadora, independente das necessidades dos colaboradores. D) Pode-se considerar que o clima é resultante da cultura nas organizações, tanto positivo quanto negativo. E) A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva da organização.

Questão de PsicologiaEmpresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HUJB-UFCG/PB) 2017 (3ª edição) - Psicólogo Área Organizacional

Promove redução de custos futuros decorrentes de processos de despoluição e de manutenção.

O clima organizacional e a cultura organizacional são distintas, de forma que nenhuma influencia a outra.

A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva de cada colaborador.

A cultura organizacional deve ser conservadora, independente das necessidades dos colaboradores.

Pode-se considerar que o clima é resultante da cultura nas organizações, tanto positivo quanto negativo.

A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva da organização.

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Gabarito oficial: alternativa D

Pode-se considerar que o clima é resultante da cultura nas organizações, tanto positivo quanto negativo.

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