Questão de PsicologiaTribunal Regional do Trabalho / 11ª Região (TRT 11ª) 2017 - Analista Judiciário Área Psicologia
Enunciado
A auditoria cultural é uma análise projetada para descortinar valores e crenças compartilhados em uma organização. As quatro etapas a seguir apresentadas podem ser utilizadas ao se conduzir uma auditoria cultural: analisar o processo e conteúdo da socialização dos novos empregados e gerentes; analisar respostas para incidentes críticos na história da organização; analisar os valores e as crenças dos criadores e condutores da cultura; e
Relatar um erro nesta questão
Continue estudando Psicologia
Mais questões da mesma disciplina para manter o ritmo.
- CESPE2018Ainda em relação ao caso clínico 6A2AAA e considerando a estrutura da RAPS, entre os serviços disponíveis na rede, assinale a opção que corresponde ao serviço que melhor atenderia o caso de Alan.Resolver
- FCC2018O uso de metodologias participativas para o desenvolvimento de trabalhos grupais no campo da promoção da saúde é eficaz para trabalhar questões que tendem a ser mais complexas: sexualidade, violência, violação de direitos, uso e abuso de drResolver
- FCC2018Uma característica central do Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT) é que seu desenvolvimento está ligado a um evento traumático. De acordo com o DSM-V, seus sintomas podem ser divididos nas seguintes categorias:Resolver
- FCC2018Os estudos sobre resiliência nas organizações podem contribuir para o desenvolvimento de estratégias de promoção de saúde, pois buscam compreender como ocorrem os processos de adaptação e flexibilidade do colaborador às condições de trabalhResolver