Na avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto mede A) a produção da organização. B) a relação entre custos e benefícios de um programa. C) o grau de recomendação do instrutor para outros cursos. D) o desempenho dos colaboradores. E) as habilidades dos colaboradores.

QuestãoTribunal Regional Eleitoral / Bahia (TRE BA) 2017 - Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia

Na avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto mede

a produção da organização.

a relação entre custos e benefícios de um programa.

o grau de recomendação do instrutor para outros cursos.

o desempenho dos colaboradores.

as habilidades dos colaboradores.

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Gabarito oficial: alternativa D

o desempenho dos colaboradores.

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