O desenho de um plano de incentivos deve levar em consideração alguns aspectos fundamentais. Entre outras condições, o plano de incentivo é interessante quando A) existe uma clara relação entre o esforço dos colaboradores e a quantidade de resultados alcançados. B) as demoras no trabalho são frequentes, devido ao controle humano. C) privilegia a qualidade em detrimento da quantidade de resultados. D) os cargos não são padronizados e o fluxo de trabalho é irregular. E) as unidades de resultados não podem ser facilmente medidas.

Questão de Administração GeralConselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - SP (CREA/SP) 2017 - Analista de Recursos Humanos

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O desenho de um plano de incentivos deve levar em consideração alguns aspectos fundamentais. Entre outras condições, o plano de incentivo é interessante quando

existe uma clara relação entre o esforço dos colaboradores e a quantidade de resultados alcançados.

as demoras no trabalho são frequentes, devido ao controle humano.

privilegia a qualidade em detrimento da quantidade de resultados.

os cargos não são padronizados e o fluxo de trabalho é irregular.

as unidades de resultados não podem ser facilmente medidas.

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Gabarito oficial: alternativa A

existe uma clara relação entre o esforço dos colaboradores e a quantidade de resultados alcançados.

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