Questão de Administração GeralTribunal de Contas Estadual - AC (TCE/AC) 2008 - Analista de Controle Externo Área Administração Pública

É necessária a capacitação para o desenvolvimento de competências, sendo esta traduzida na mobilização de recursos em práticas de trabalho.

A avaliação de desempenho impossibilita a identificação de competências já existentes na organização.

As atitudes não estão abarcadas pela gestão por competências, haja vista a impossibilidade de serem gerenciadas.

Para a efetiva gestão de pessoas por competências, é correto afirmar que a constatação da existência de competências nas pessoas independe dos objetivos organizacionais.

A consolidação de competências organizacionais independe do relacionamento com outras pessoas.