A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para A) o recrutamento e seleção de pessoas nas organizações. B) o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações. C) o gerenciamento da remuneração nas organizações. D) a gestão das carreiras nas organizações. E) a avaliação de desempenho nas organizações.

Questão de Administração GeralTribunal de Contas Estadual - ES (TCE/ES) 2014 - Analista Administrativo Área Administração

A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para

o recrutamento e seleção de pessoas nas organizações.

o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações.

o gerenciamento da remuneração nas organizações.

a gestão das carreiras nas organizações.

a avaliação de desempenho nas organizações.

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Gabarito oficial: alternativa B

o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações.

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