Question

A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações.
Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)
A) probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.
B) crença de que nossos esforços levarão a um melhor desempenho quando os resultados forem previsíveis.
C) percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados.
D) tendência para agir de determinada maneira, de forma que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais.
E) grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.

Accepted Answer

Alternativa C: percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados.

Questão de Administração GeralIBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral

Enunciado

Questão de Administração GeralIBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral

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