O clima organizacional costuma ser descrito pela literatura sobre as organizações como A) uma variável exógena à organização, decorrente de fatores não gerenciáveis, mas que podem afetar o trabalho de seus membros. B) um aspecto de natureza estritamente psicológica, que pode ser isolado de forma a não afetar a produtividade. C) a somatória dos aspectos psicológicos individuais dos membros da equipe, desvinculada de outras influência ambientais. D) um aspecto arraigado das organizações, ligado a seus próprios valores, de difícil modificação. E) um fator que afeta algumas variáveis importantes, entre elas a rotatividade e o absenteísmo.

Questão de Administração GeralAssembléia Legislativa - SE (ALESE/SE) - Analista Legislativo Área Apoio Administrativo - Especialidade: Administração

O clima organizacional costuma ser descrito pela literatura sobre as organizações como

uma variável exógena à organização, decorrente de fatores não gerenciáveis, mas que podem afetar o trabalho de seus membros.

um aspecto de natureza estritamente psicológica, que pode ser isolado de forma a não afetar a produtividade.

a somatória dos aspectos psicológicos individuais dos membros da equipe, desvinculada de outras influência ambientais.

um aspecto arraigado das organizações, ligado a seus próprios valores, de difícil modificação.

um fator que afeta algumas variáveis importantes, entre elas a rotatividade e o absenteísmo.

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Gabarito oficial: alternativa E

um fator que afeta algumas variáveis importantes, entre elas a rotatividade e o absenteísmo.

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