Question

Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recursos humanos pela instituição. Nesse sentido, caso decida optar por uma metodologia que apresente pouca complexidade na sua aplicação, poderá adotar o método denominado
A) Escolha Forçada, baseada em amostragem, com extrapolação do resultado médio para a totalidade do grupo.
B) Lista de Verificação, baseada na autoavaliação do servidor a partir de formulários padronizados.
C) Incidentes Críticos, registrando os aspectos extremos dos avaliados, negativos ou positivos.
D) Pesquisa de Campo, que envolve a utilização de paradigmas ou benchmarkings para fins de simplificação.
E) Avaliação de Potencial, tomando por base os registros funcionais e outros documentos já produzidos e disponíveis para consulta.

Accepted Answer

Alternativa C: Incidentes Críticos, registrando os aspectos extremos dos avaliados, negativos ou positivos.

Questão de Administração GeralCâmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF) - Consultor Técnico Legislativo - Área Administrador (Língua Inglesa)

Enunciado

Questão de Administração GeralCâmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF) - Consultor Técnico Legislativo - Área Administrador (Língua Inglesa)

Enunciado

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