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Questão de Administração GeralEmpresa de Assistência Técnica e Extensão Rural da Paraíba - MG (EMATER/MG) - Assistente Técnico I Área Administração de Empresas -

Enunciado

Como forma de obter uma melhor coerência na mensuração de desempenho dos seus funcionários, as empresas se servem da Gestão por Competências como fonte de parâmetro de indicadores de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (C.H.A.), que podem ser utilizados tanto para políticas de remuneração quanto para políticas de promoção. A esse respeito, é incorreto afirmar que

Alternativas
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C

Gabarito oficial: alternativa C

a gestão por competências deve se aproximar da necessidade de redução dos indicadores de desempenho.

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