Questão de Administração GeralCompanhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - SP (CEAGESP/SP) - Analista I Área Recursos Humanos -
Enunciado
Segundo Chiavenato (1983), o objetivo básico da seleção de pessoal é o de escolher e classificar candidatos adequados às necessidades da organização. Muitos testes psicológicos são utilizados para essa função, dentre eles o mais assertivo para medir a produtividade e o Nível de Oscilação Rítmica é o:
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