A falta constante do empregado ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeito de rescisão do contrato de trabalho por justa causa: A) desídia. B) insubordinação. C) ato de improbidade. D) mau procedimento. E) incontinência de conduta.

Questão de Direito do Trabalho

A falta constante do empregado ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeito de rescisão do contrato de trabalho por justa causa:

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Gabarito oficial: alternativa A

desídia.

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