A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança, A) só é possível se resultar de real necessidade de serviço. B) implica em pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário do empregado. C) depende da anuência do empregado. D) não é considerada alteração unilateral. E) só é possível se não resultar em prejuízo ao empregado.

Questão de Direito do TrabalhoTRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Judiciária

A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança,

só é possível se resultar de real necessidade de serviço.

implica em pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário do empregado.

depende da anuência do empregado.

não é considerada alteração unilateral.

só é possível se não resultar em prejuízo ao empregado.

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Gabarito oficial: alternativa D

não é considerada alteração unilateral.

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