Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador, A) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho. B) as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa. C) não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço. D) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato. E) o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.

Questão de Direito do TrabalhoInstituto de Previdência do Servido Municipal de São José dos Campos - SP (IPSM/SP) - Procurador

Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,

as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho.

as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.

não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço.

as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato.

o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.

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Gabarito oficial: alternativa B

as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.

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