As competências organizacionais, divididas em básicas e essenciais, representam, respectivamente, os fatores de: A) qualificação e diferenciação. B) equilíbrio e diferenciação. C) manutenção e qualificação. D) inovação e qualificação. E) diferenciação e integração.

Questão de Administração GeralEmpresa de Pesquisa Energética (EPE) - Analista Área Recursos Humanos

As competências organizacionais, divididas em básicas e essenciais, representam, respectivamente, os fatores de:

qualificação e diferenciação.

equilíbrio e diferenciação.

manutenção e qualificação.

inovação e qualificação.

diferenciação e integração.

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Gabarito oficial: alternativa A

qualificação e diferenciação.

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