Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta. A) A distribuição forçada está em evidência devido ao advento da gestão por competências. B) A distribuição forçada implica observar o alcance de metas. C) O critério por resultado implica classificar as pessoas em uma distribuição. D) Os traços de personalidade implicam observar o comportamento. E) As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.

Questão de Administração GeralConselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER) - Tecnólogo em Recursos Humanos Júnior

Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta.

A distribuição forçada está em evidência devido ao advento da gestão por competências.

A distribuição forçada implica observar o alcance de metas.

O critério por resultado implica classificar as pessoas em uma distribuição.

Os traços de personalidade implicam observar o comportamento.

As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.

Ver gabarito

Gabarito oficial: alternativa E

As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.

Relatar um erro nesta questão

Mais questões da mesma disciplina para manter o ritmo.