A distribuição forçada é um dispositivo utilizado em alguns sistemas de avaliação de desempenho e que tem como principal vantagem A) o aumento da motivação dos funcionários. B) a redução dos conflitos. C) a redução dos jogos de interesse. D) o auxílio às chefias para diferenciar os desempenhos dos seus funcionários. E) a redução dos vieses de avaliação.

QuestãoTJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia

A distribuição forçada é um dispositivo utilizado em alguns sistemas de avaliação de desempenho e que tem como principal vantagem

o aumento da motivação dos funcionários.

a redução dos conflitos.

a redução dos jogos de interesse.

o auxílio às chefias para diferenciar os desempenhos dos seus funcionários.

a redução dos vieses de avaliação.

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Gabarito oficial: alternativa D

o auxílio às chefias para diferenciar os desempenhos dos seus funcionários.

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