Question

A gestão de pessoas atua com análise de muitos indicadores visando à melhoria das relações e desempenho dos profissionais que atuam na empresa. Os indicadores são divididos em indicadores de produtividade, de qualidade de vida no trabalho e indicadores que representam o cumprimento da legislação. Assinale a alternativa que contém indicadores de produtividade:
A) Redução de acidentes e doenças profissionais, redução de turnover e redução ou eliminação do número de multas.
B) Aumento de desempenho, redução de absenteísmo e redução de turnover.
C) Aumento da responsabilidade social e reputação geral, redução de absenteísmo e aumento de envolvimento no trabalho.
D) Redução de absenteísmo, redução ou eliminação de custos de contratos perdidos e redução de estresse.
E) Aumento de desempenho, aumento de satisfação e redução de estresse.

Accepted Answer

Alternativa B: Aumento de desempenho, redução de absenteísmo e redução de turnover.

Questão de Administração GeralPrefeitura de Schroeder - SC - Auxiliar de Administração

Enunciado

Questão de Administração GeralPrefeitura de Schroeder - SC - Auxiliar de Administração

Enunciado

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