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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. “G-36” é um teste psicológico utilizado para medir:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. A entrevista totalmente livre e que não especifica nem as questões e nem as respostas requeridas é conhecida como:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Patologia que se apresenta, em geral, com distorções fundamentais do pensamento e da percepção, e com afetos inapropriados ou embotados. Usualmente, mantém-se clara a consciência e a capacidade intelectual, em
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Transtorno caracterizado por dois ou mais episódios nos quais o humor e o nível de atividade do sujeito estão profundamente perturbados, sendo que este distúrbio consiste, em algumas ocasiões, de uma elevação
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Transtorno caracterizado essencialmente por ideias ou por comportamentos recorrentes. As ideias são pensamentos, representações ou impulsos, que se intrometem na consciência da pessoa de modo repetitivo e este
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FGR2012Ciência da Computação
São fatores que afetam a qualidade de um software, EXCETO:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. O conjunto de fenômenos comportamentais, cognitivos e fisiológicos, que se desenvolvem após repetido consumo de uma substância psicoativa, tipicamente associado ao desejo poderoso de tomar a droga, à dificulda
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Um conjunto de talentos, capacidades, habilidades e ideias de uma empresa é chamado de:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. O julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários denomina-se:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. O conjunto de hábitos e crenças estabelecido por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, define a:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. A saúde ocupacional está relacionada com a assistência:
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Os processos utilizados, em Gestão de Pessoas, para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho, incluindo análise e descrição de cargos, orientação das
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. Gerir talentos humanos está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Para ter talento a pessoa precisa possuir algum diferencial que a
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FGR2012Psicologia
Marque a alternativa CORRETA. O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização é chamado de:
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FGR2012Ciência da Computação
O processo de testes é uma atividade fundamental no desenvolvimento de um software. São estágios do processo de testes, EXCETO:
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FGR2012Ciência da Computação
Em relação ao diagrama de Interação, marque a alternativa INCORRETA:
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FGR2012Ciência da Computação
Em relação aos nós de um diagrama de implantação, marque a alternativa que NÃO representa um exemplo de nó:
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FGR2012Ciência da Computação
Em relação aos elementos de um diagrama de implantação, marque a alternativa INCORRETA:
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FGR2012Ciência da Computação
Segundo a UML, um diagrama de implantação representa a topologia física do sistema e, opcionalmente, os componentes que são executados nessa topologia. Com referência ao diagrama de implantação, marque a alternativa INCORRETA:
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FGR2012Ciência da Computação
A arquitetura de um sistema de software pode ser estudada de acordo com diversas perspectivas. Uma dessas perspectivas permite visualizar o sistema de software como um conjunto de camadas de software. Em relação ao conceito de camadas de so
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Resolva questões de concursos por banca, disciplina e órgão

O Mapa do Acerto reúne questões de provas de concursos públicos com o gabarito oficial. Use os filtros para direcionar o estudo a bancas específicas, como Cebraspe, FCC e FGV, ou às disciplinas que mais caem no seu edital.

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