Questão de Administração Geral
Tribunal Regional do Trabalho / 8ª Região (TRT 8ª) - Analista Judiciário Área AdministrativaEnunciado
O método de avaliação de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou negativamente o resultado final; entrevista de análise complementar para obter novas informações pertinentes; planejamento das providências necessárias e acompanhamento posterior dos resultados; é denominado
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