Questão de Administração Geral
STF - Técnico Judiciário - Área AdministrativaEnunciado
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes. O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo.
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