Questão de Administração Geral
Companhia Editora de Pernambuco - PE (CEPE/PE) - Analista de Recursos HumanosEnunciado
A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizam durante um determinado período. Para isso, cada organização escolhe seus métodos de avaliação, podendo ser utilizados até mais de um método na mesma empresa. Sobre os métodos de avaliação, assinale a alternativa que se refere à avaliação 360°.
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