Questão de Administração Geral
Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP - Analista Administrativo Área AdministraçãoEnunciado
Ao método de avaliação de desempenho que se baseia em uma tabela de dupla entrada (linhas e colunas), sendo que as linhas representam fatores de avaliação, que podem ser, por exemplo, produtividade e assiduidade, e as colunas representam os graus de avaliação de cada fator, dá-se o nome de método de
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