Na execução trabalhista, o devedor tem o prazo de A) cinco dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora B) cinco dias para interpor embargos de terceiro, contados da data da citação C) oito dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora D) oito dias para interpor embargos de terceiro, a contados da data da citação E) quinze dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juízo ou da penhora

Questão de Direito Processual do TrabalhoTRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Administrativa

Na execução trabalhista, o devedor tem o prazo de

cinco dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora

cinco dias para interpor embargos de terceiro, contados da data da citação

oito dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora

oito dias para interpor embargos de terceiro, a contados da data da citação

quinze dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juízo ou da penhora

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Gabarito oficial: alternativa A

cinco dias para interpor embargos à execução, contados da data da garantia do juizo ou da penhora

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