Questão de Direito do Trabalho

o prazo de 24 (vinte e quatro) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.

o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.

o prazo de 12 (doze) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.

o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.

o prazo de 12 (doze) meses, subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregado tem para escolher a época das suas férias.