Assinale a alternativa correta. A) É indevido o aviso prévio na despedida indireta. B) O valor das horas extraordinárias não integra o aviso prévio indenizado. C) A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar 1/12 do salário. D) Se a rescisão do contrato tiver sido promovida pelo empregador, o horário de trabalho do empregado será reduzido de 2 (duas) horas. E) O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, não beneficia o empregado pré-avisado da despedida.

Questão de Direito do TrabalhoTribunal Regional do Trabalho / 15ª Região (TRT 15ª) - Técnico Judiciário Área Judiciária

Assinale a alternativa correta.

É indevido o aviso prévio na despedida indireta.

O valor das horas extraordinárias não integra o aviso prévio indenizado.

A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar 1/12 do salário.

Se a rescisão do contrato tiver sido promovida pelo empregador, o horário de trabalho do empregado será reduzido de 2 (duas) horas.

O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, não beneficia o empregado pré-avisado da despedida.

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Gabarito oficial: alternativa D

Se a rescisão do contrato tiver sido promovida pelo empregador, o horário de trabalho do empregado será reduzido de 2 (duas) horas.

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