Questão de Direito do TrabalhoTribunal Regional do Trabalho / 5ª Região (TRT 5ª) 2008 - Analista Judiciário Área Execução de Mandados
Enunciado
Acerca do trabalho extraordinário, dos intervalos interjornadas e das alterações no contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
Computa-se como jornada extraordinária qualquer variação de horário constante do registro de ponto, de modo que o empregador deve pagar ao empregado tudo o que exceda sua jornada normal de trabalho.
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