Question

Suponha que determinada organização pública tenha implantado, como uma das práticas de gestão de pessoas, avaliação de desempenho para fins de evolução funcional. Ocorre que, em determinado setor, percebeu-se no avaliador uma tendência de generalização de um aspecto negativo do desempenho do avaliado para todos os demais quesitos sob avaliação, nivelando o julgamento para baixo. Tal distorção
A) é típica do setor público, denominada tendência central.
B) costuma ser mais recorrente no setor privado, induzida pelo excesso de rigor.
C) é denominada recenticidade, podendo ocorrer tanto no setor público como no privado.
D) é denominada leniência, derivando da falta de comprometimento do avaliador.
E) pode ocorrer tanto no setor público como no privado, sendo conhecida como efeito halo.

Accepted Answer

Alternativa E: pode ocorrer tanto no setor público como no privado, sendo conhecida como efeito halo.

Questão de Administração Pública

Enunciado

Quer continuar praticando?

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