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FGV2006Psicologia
Considerando que cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e padrões de comportamento que formam o núcleo de identidade de uma organização, assinale a alternativa que constitui elemento formador da cultura organizacional.
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FGV2006Psicologia
Benefícios provenientes de estudos em comportamento organizacional não chamam a atenção tão imediatamente como aqueles provenientes de áreas como contabilidade, marketing, vendas, compras ou sistemas de informação. Isso se deve ao fato de q
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FGV2006Psicologia
Na gestão por competências, dois aspectos são considerados relevantes antes mesmo que atribuições sejam alocadas. São eles:
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FGV2006Psicologia
É objetivo dos grupos de treinamento tornar os membros mais sensíveis a alguns aspectos apontados a seguir. Um deles, entretanto, diz respeito aos grupos de terapia. Assinale-o.
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FGV2006Psicologia
"Pacientes conflitantes, que procuram tratamento psicológico para seus problemas" e "competência interpessoal/crescimento" são, nessa ordem, algumas das diferenças entre psicoterapia de grupo e laboratório de sensibilidade. Tais diferenças
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FGV2006Ciência da Computação
Observe a figura abaixo, utilizada no projeto, análise e desenvolvimento de sistemas no contexto da engenharia de software. Ela representa uma ferramenta na definição dos requisitos para interfaces gráficas com o usuário, sendo conhecida c
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FGV2006Ciência da Computação
Observe o gráfico abaixo, associado aos processos relacionados com a descrição e organização dos trabalhos de Gerência de Projetos. Um dos processos tem por finalidade assegurar que os objetivos do projeto estão sendo atingidos, por meio d
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FGV2006Ciência da Computação
No contexto do Linux, um recurso é usado quando não existe memória RAM suficiente, permitindo que o sistema operacional passe a armazenar dados que não "cabem" na memória em uma área do disco rígido, possibilitando o funcionando normal do m
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FGV2006Psicologia
No que diz respeito ao coordenador de grupo em um programa de desenvolvimento pessoal, um dos fatores mais importantes para a aprendizagem é:
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FGV2006Psicologia
Num grupo, são consideradas algumas das respostas típicas a figuras de autoridade e a companheiros em situações de obstáculo na comunicação efetiva, respectivamente:
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FGV2006Psicologia
Há casos em que o trabalho é, ao contrário, favorável ao equilíbrio mental e à saúde do corpo. Essa declaração é correta porque o trabalho:
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FGV2006Psicologia
Mudanças consideráveis acontecem, na natureza do trabalho, que afetam a gestão de pessoas. Abaixo seguem algumas delas, à exceção de uma. Assinale-a.
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FGV2006Psicologia
A avaliação de desempenho implica: I. remanejar pessoas, ao notar certas conseqüências das suas atividades dentro das organizações; II. busca pela determinação de como o desempenho pode ser relacionado a certas formas de medições; III. busc
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FGV2006Psicologia
São aspectos da capacidade mental que têm implicações no comportamento organizacional:
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FGV2006Psicologia
Além da ênfase técnica da administração científica, o comportamento organizacional foi também influenciado por outras disciplinas. São elas:
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FGV2006Psicologia
Tal como no ato instintivo, na conduta motivacional o indivíduo procura suprir um estado de carência por meio:
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FGV2006Psicologia
Embora a liderança seja uma função principal do gerenciamento, ela não é a mesma coisa que gerenciamento. Liderança e gerenciamento lidam, respectivamente, com:
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FGV2006Psicologia
A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se a um conjunto de políticas e práticas, tampouco ser definida como somente responsabilidade de um departamento ou de uma função. A partir dessa afirmação, há proposições de uma gest
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FGV2006Psicologia
Uma âncora da carreira é um autoconceito que orienta, estabiliza e integra as experiências profissionais de uma pessoa, podendo essa âncora - metáfora utilizada para os padrões de comportamento humano - se apresentar de cinco formas. Uma de
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FGV2006Psicologia
Não é objetivo da segurança do trabalho:
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