Questão de Gestão de PessoasQuadrix - CFO-DF - Agente Operacional
Enunciado
Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.
A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos aplicados nos diversos níveis de organização, permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.
Relatar um erro nesta questão
Continue estudando Gestão de Pessoas
Mais questões da mesma disciplina para manter o ritmo.
- FCM2023Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas. "Como todas as ações de Recursos Humanos, o treinamento é uma responsabilidade _________ e uma função de _________" (CHIAVENATO, 2015, p. 400Resolver
- FAURGS2023Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando os pilares de excelência gerencial aos respectivos conceitos. (1) Aprendizado organizacional (2) Controle social (3) Liderança e constância de propósitos (4) Visão de futuro Resolver
- IADES2023Assinale a alternativa que corresponde ao sistema de gerenciamento do desempenho organizacional, o qual considera a satisfação dos stakeholders, as estratégias, os processos, as capacidades e a contribuição das partes interessadas.Resolver
- FUNDEP Gestão de Concursos2023Segundo Peter Senge, um dos principais autores da escola de aprendizagem organizacional, as organizações possuem certas características que as incapacitam para a aprendizagem. Para combater as dificuldades, Senge propõe cinco disciplinas, Resolver